暑假工没签合同，他想让我主动离职怎么办
劳动纠纷
2024-07-17 15:48
人浏览
共4位律师解答
-
您好：如果您作为暑假工没有签订合同，而雇主想让您主动离职，您可以采取以下措施： 1. 与雇主沟通：尝试与雇主坦诚地交流，询问让您离职的具体原因，并说明您希望能够按照实际工作的时间获得应有的报酬。 2. 收集工作证据：保存能够证明您在该单位工作的证据，如工作记录、聊天记录、工作照片、考勤记录、工资支付记录等。 3. 要求支付工资：根据您实际工作的天数，要求雇主支付相应的工资。 4. 寻求帮助：如果雇主拒绝支付工资或者不合理地要求您离职，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 需要注意的是，虽然是暑假工且未签订合同，但您与雇主之间已经形成了事实劳动关系，您的合法权益应当受到保护。
-
暑假工未签合同，老板不能强迫你离职。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未与劳动者签书面合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可能损失应得的工资赔偿。
-
对未签合同的情况，可以寻求法律援助或与雇主协商。选择法律援助可确保权益得到保护，与雇主协商可能更快速解决问题。应根据实际情况，选择最适合的方式。
平台襄阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工没签合同，他想让我主动离职怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
暑假工不签合同怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
不签合同，公司不给工资怎么办？
-
暑假工没签合同，他想让我主动离职怎么办立即咨询当前28,968位律师在线
-
打暑假工没签合同怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没签合同老板扣工资怎么办
-
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
#劳动合同期限人浏览
-
暑假工人没有签合同，离开不给工资怎么办？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
#合同解除和终止人浏览
-
暑假工不签合同是否违法
-
现在工资不给怎么办，没签合同
-
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
#劳动合同法规人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不签合同，公司不给工资怎么办？
-
没签合同，没工资怎么办
-
没签合同，没工资怎么办
-
暑假工人没有签合同，走了不给工资怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
保安拖欠工资，但不签合同怎么办？
加载中