大二暑假打暑假工，签了合同，交了五险一金，那大四毕业后还是应届毕业生吗？
劳动纠纷
2024-07-22 10:02
人浏览
共4位律师解答
-
您好，这个需要对具体情况加以分析。
-
在不同情况下，处理此问题的具体操作如下：
1. 如招聘单位对应届生身份有明确要求，但考虑你的社保缴纳情况，可主动沟通解释，并提供相关证明。
2. 若遇到法律纠纷，可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。
3. 如担心社保缴纳影响应届生身份，可提前与相关部门或机构沟通，了解其对应届生身份认定的具体规定。
总之，在处理此类问题时，应保持沟通、明确目标、遵循法律规定，以确保个人权益得到保障。 -
大二暑假打暑假工交五险一金，大四毕业后仍算应届毕业生。
从法律角度看，应届生身份主要取决于是否在规定时间内完成学业并取得毕业证书，与是否缴纳社保无关。然而，某些招聘可能考虑社保缴纳情况。如果影响求职，可咨询法律专家。
**出现招聘单位以非应届生身份拒绝你的现象时**，应及时寻求专业法律人士的帮助。
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
大二暑假打暑假工，签了合同，交了五险一金，那大四毕业后还是应届毕业生吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
七险一金是指什么意思
#劳动保险政策人浏览
-
大二在读，做暑假工交了五险一金，毕业后还是应届生吗
-
大二暑假打暑假工，签了合同，交了五险一金，那大四毕业后还是应届毕业生吗？立即咨询当前20,336位律师在线
-
东莞灵活就业人员社保怎么办理
#社会保险人浏览
-
去打暑期工，但是公司说要交五险一金，如果帮我们交了五险一金，大学毕业后还算应届生吗
-
灵活就业社保可以买房子吗
#社会保险人浏览
-
大二暑假打暑假工，交了五险一金，还是应届毕业生吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
专升本成功后，暑假签署劳动合同，不缴纳五险一金，那本科毕业后还算是应届生吗
-
高三毕业暑假实习交了社保大学毕业还算应届毕业生吗？
-
今年大专毕业找了工作签了劳动合同交了五险一金，但是专升本成功了，如果本科毕业了，还是应届生吗？
-
大二暑假打暑假工，交了五险一金。还是应届毕业生吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
高中打暑假工交了社保，大学毕业了还算应届生吗？
-
大一假期着了一个工作签了劳务合同后，大学毕业后还是应届生吗？
-
就是大一学生寒假打寒假工签了劳动合同交了社保，毕业之后还算应届毕业生吗？
加载中