劳务派遣工在某单位工作试用期超6个月未签转正合同，被无故退劳务怎么办？
劳动纠纷
2024-07-22 11:19
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位承担法律责任
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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