实习生9月底才签的合同，但实际上7月初就已经工作了，单位说是岗前培训，按照上手度签合同，用人单位说789月份没有工资，算补贴，请问这是合理的吗？7月4号就去了，但是单位说7.15号才算正式培训，才算补贴，补贴才一个月五百（78月份算一个月，8月15号放假然后说不算在里面，但实际上回家还是工作了。）

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