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在在不知情的情况下,大一签了劳动合同,交了社保

劳动纠纷 2024-07-20 10:25 人浏览
共5位律师解答
  • 需要确认是否已经签订了劳动合同并缴纳了社保;如果是,那么工作单位已经落实,档案和组织关系会移交到公司或当地人才市场保管
  • 你好,交了社保会影响应届毕业生分身份d
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,判断劳动合同是否生效,主要看双方是否在合同文本上签字或盖章。
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同备案到劳动局通常需要提交的材料包括:双方签订的劳动合同文本、劳动者身份证明、用人单位的营业执照或相关证明文件等。具体所需材料可能因地区和具体情况而异,建议咨询当地劳动局了解详细要求。
  • 如果劳动合同未备案到劳动局,虽然不影响劳动合同的效力,但可能导致在发生劳动纠纷时,劳动者在举证方面存在困难。此外,用人单位可能会面临行政处罚的风险,如罚款等。
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