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我今天入职地铁安检员了，明天不想去上班了有影响吗

劳动纠纷 2024-07-20 08:12 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议诚信，或者协商解决更好。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-07-20 05:30

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  • 您好，这种情况会承担违约责任。
    李天明律师团队律师

    李天明律师团队律师认证

    2024-07-20 08:12

     咨询我
  • 对于入职后短时间内离职的情况，常见的处理方式包括与雇主沟通、提前递交离职申请、协商解决等。选择处理方式时，应考虑个人职业规划和与雇主的关系。如与雇主关系良好，可协商离职日期；若关系紧张，可提前递交离职申请并尽快办理离职手续。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-19 20:23

     咨询我
  • 入职后短时间内离职一般不会有太大影响。但频繁离职可能影响职业声誉和未来发展。
    从法律角度看，员工有权在入职后选择离职，但应遵守劳动合同和相关法规。如未签署劳动合同或未约定试用期，应尽早与雇主沟通离职意向。
    当频繁出现短期离职或无故旷工现象时，可能表明问题较严重，建议咨询职业顾问或律师。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-19 20:23

     咨询我
  • 在法律角度，入职后短时间内离职的具体操作因情况而异。若已签署劳动合同，应提前通知雇主并遵循合同约定的离职程序；若未签署合同或处于试用期，可口头或书面通知雇主离职意向，并尽快办理离职手续。如遇到雇主不同意离职或拖欠工资等情况，可寻求劳动仲裁或法律援助。同时，建议保存与雇主的沟通记录和离职证明等文件，以备后续需要。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-19 20:23

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