我和企业签了一份劳动协议，但是老板说以防我利用公司信息骗取别人钱财，所以只给我一份补充协议，这样的情况下，我的法律权利有保障吗？
劳动纠纷
2024-07-20 00:15
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从法律角度看，您应首先审查协议的合法性。如发现问题，可与雇主沟通协商修改，或寻求法律援助。若无异议，应妥善保存协议并遵守其条款。选择协商或法律途径时，需考虑实际情况和可能带来的影响。
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只要劳动协议和补充协议均符合《民法典》规定的有效条件，您的法律权利就有保障。这些条件包括双方具有民事行为能力、真实合法的意思表示，且不违反法律强制性规定和公序良俗。若协议存在问题，可能会影响您的合法权益，例如导致协议无效或部分无效，进而影响您的工作和收入稳定性。
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有保障。但应确保：1. 协议内容明确，双方权利义务清晰；2. 协议签署过程合法，无欺诈、胁迫等情形；3. 遵守并执行协议条款，以维护自身权益。如有疑虑，可咨询专业律师进行协议审查。
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