解除劳动合同通知已收到七月31号结束 是不是就算解除？劳动关系了
劳动纠纷
2024-07-23 10:10
人浏览
共5位律师解答
-
解除劳动合同通知已收到并不意味着劳动关系自动解除。根据《劳动合同法》的规定，即使劳动者或用人单位已经收到解除劳动合同的通知，劳动关系并不会立即终止。具体来说，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，而用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。此外，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，除非是在特定情况下，如劳动者患病或非因工负伤后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等。因此，仅仅收到解除劳动合同的通知并不意味着劳动关系的结束，实际解除需要满足法律规定的条件，并且可能涉及到经济补偿的问题。
-
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
-
您好，按您所述情况，按通知是7月31日解除，如是违法解除的，单位应当支付赔偿金，您可以委托律师申请劳动仲裁维权。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
解除劳动合同通知已收到七月31号结束 是不是就算解除？劳动关系了
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
