底薪3000，老板以各种理由以及请几天假，然后一天按50算工资，最后结工资却给的现金550，这种怎么处理
劳动纠纷
2024-07-20 19:51
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您的工资被不当扣减，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉，快速获得行政干预；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 直接起诉用人单位，寻求法律判决。不同情况下，可根据需求和时间成本选择最适合的方式。
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您可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉用人单位。选择哪种方式取决于您的具体情况和期望的解决速度。投诉通常较快得到回应，仲裁和诉讼则可能更耗时但具有法律强制力。
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然后一天按50算工资，最后结工资却给的现金550，这种怎么处理
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