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本来说入职缴纳五险一金然后说报不了,补钱让自己缴,试用期签了合同,上了一个月后说要撤岗,然后得知说不属于她们员工,因为合同没有盖章

劳动纠纷 2024-08-18 13:21 人浏览
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  • 如果合同没有盖章,劳动者可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等方式证明与公司存在劳动关系。如果公司否认劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁或诉讼。
  • 如果公司没有按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以首先与公司进行协商,要求其及时缴纳。如果协商无果,可以向社会保险费征收机构投诉,由其责令公司限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。若公司仍不缴纳,劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门举报,要求公司支付经济补偿。
  • 劳动者在签订劳动合同时,需要注意合同是否明确规定了工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。同时,要确保合同有双方签字或盖章,并保留一份合同副本。如有不明确或不合理之处,应及时与公司沟通并修改。
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