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我是在浙江宁波地区，还有2个月就16岁生日了现在可以去打工吗

其他 2024-07-21 08:44 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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2024-07-21 08:44

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法律分析：可以，当事人只要是满足劳动法所规定的要求，具有劳动能力，可以去外地打工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

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2024-07-21 08:44

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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民，劳动年龄要求如下：
1、中国的法定工作年龄最低是16岁；
2、文艺、体育和特种工艺单位，确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人的同意，并报经县级以上含县级劳动行政部门批准；
3、退休年龄一般指男员工60至65周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
这表明，年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件；年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关规定及劳动合同约定的，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以签定劳动合同。
不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
第四十九条
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律快车咨询顾问

2024-07-21 08:43

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