咨询详情

你好,我的情况是这样的:我于7.15日至7.19日在广州泰力行活动策划有限公司做兼职,于7月19日下班之后向该公司招聘人提出离职。面试者称需要做满一个月才能够离职,否则不结工资。但当时招聘我时说的是随时可以走人,并且人走账清并没有要求一定要做一个月。所以现在他拒不支付工资给我

劳动纠纷 2024-07-23 10:06 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,不支付工资可以去劳动局投诉d
  • 你好,对方的做法是不合理
  • 可以去申请劳动仲裁的啊
  • 您完全有权利要求该公司支付您应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您在该公司工作了,就有权获得相应的报酬。即使该公司有内部规定要求员工做满一个月才能离职,但这并不能成为其拒绝支付您工资的理由。如果公司拒绝支付,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
  • 如果您申请劳动仲裁,需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、身份证复印件、与该公司存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、工资单等)、离职证明(如有)、与该公司关于工资支付的沟通记录等。确保材料真实、完整,以支持您的仲裁请求。
  • 在劳动仲裁期间,您完全有权利寻找新的工作。劳动仲裁是为了解决您与现有公司的劳动纠纷,并不限制您寻找新的就业机会。同时,寻找新的工作也有助于您在仲裁过程中保持经济独立和稳定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
否则不结工资。并且人走账清并没有要求一定要做一个月。所以现在他拒不支付工资给我
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中