你好员工旷工三天自动离职上个月的工资发嘛
劳动纠纷
2024-07-24 09:20
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应该先行赔偿公司损失，工资可以支付
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针对员工旷工三天自动离职的情况，常见的处理方式有：1. 与员工协商，了解离职原因并办理离职手续，同时结清工资；2. 如员工拒绝协商，公司可依据内部规章制度处理，但仍需支付应发工资。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以维护公司形象和避免法律风险。
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会发工资。具体操作：1. 员工旷工三天后自动离职，公司应尽快与员工联系，了解其离职意愿并协商离职事宜；2. 如员工同意离职，双方签订离职协议，并结清上月工资；3. 如员工不同意离职或无法联系，公司可依据相关法律规定和内部规章制度，作出相应处理决定，并确保支付员工应得的工资。
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