签署劳务合同 但在规定时间无故拖欠工资 该如何追回
劳动纠纷
2024-07-23 09:15
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您好，建议您先与公司进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
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处理拖欠工资问题的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据自身情况和证据充分性选择合适的维权方式。
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被拖欠工资时，应保存工资支付记录等证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，可要求用人单位支付拖欠工资，并可能要求其支付赔偿金。若不及时处理，可能面临证据灭失、维权困难等不良影响。
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