你好 我三年合同到期了 离职原因合同到期不续签 申请失业金说是个人原因 申请不了 需要人事改原因 改什么原因啊
劳动纠纷
2024-07-24 11:00
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共5位律师解答
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在申请失业金时，如果合同到期且公司决定不续签，这通常被视为“非个人原因”的失业，因为你失去工作并非由于你自己的过错或决定。然而，如果失业保险机构将你的离职归类为“个人原因”，这可能是因为他们需要一个明确的离职原因代码，而“合同到期不续签”在某些系统中可能没有直接对应的代码。 为了正确申请失业金，你可能需要与你的人力资源部门或前任雇主沟通，请求他们将离职原因更改为“合同到期”或“公司决定不续签合同”这样的表述，这些表述通常被视为非个人原因。这样修改后，你再向失业保险机构提交申请，他们应该会根据非个人原因的失业来处理你的申请。
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劳动合同期满不续签，不能领取失业救济金。 要申请失业保险金，需满足条件：失业前已缴纳至少一年失业保险费、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。 个人选择不续签不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能领取失业保险金。
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更改为合同到期后，单位提出、经与员工协商一致终止劳动合同，这种表达即可
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