个人违反劳动纪律 被开除可以领失业保证金吗
劳动纠纷
2024-07-24 11:43
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主要取决于被开除的原因以及当地失业保险的具体政策。在中国，失业保险金的领取通常需要满足以下条件： 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2. 非因本人意愿中断就业的； 3. 已办理失业登记，并有求职要求的。 被开除是否属于“非因本人意愿中断就业”，这一点在不同的地区和具体案例中可能存在差异。一般而言，如果被开除是因为严重的违纪行为，可能会被认为是有过失的离职，从而影响失业保险金的领取资格。具体情况需要参考当地最新的劳动和社会保障部门的政策规定，以及具体的辞退理由。如果存在争议，可以向当地的劳动监察大队咨询或申请劳动仲裁，以确定是否有资格领取失业保险金。
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非因本人意愿包括被开除而失业的，可以按规定申领失业保险金。
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