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您好 我是一个暑假工 干了不到一个周 因为自身肌肉撕裂没法继续工作 申请离职后 用人单位要求我找一个人代替我干活 要不然不发工资

劳动纠纷 2024-07-24 13:50 人浏览
共4位律师解答
  • 建议先协商,协商不成向当地劳动监察部门投诉。
  • 您可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来处理此问题。选择投诉可快速得到行政部门的介入和帮助;选择仲裁则能提供更具法律效力的解决方案。根据实际情况选择合适的方式。
  • 您好,若选择投诉,可联系当地劳动行政部门,提交相关证据并说明情况。若选择劳动仲裁,需向当地劳动仲裁委员会提出申请,提交相关证据材料并参与仲裁程序。根据仲裁结果,可要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
  • 您好,用人单位不得因您离职而拒发工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位若拖欠工资,您可向劳动行政部门投诉。若不及时处理,用人单位可能面临法律处罚,同时您也有权要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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