未毕业，签订劳动合同，但不交社保算应届生吗
劳动纠纷
2024-07-25 15:16
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您好，如果在未毕业的情况下与用人单位签订了劳动合同，表明已经与用人单位建立了劳动关系，法律规定用人单位有义务为员工缴纳社会保险，如果用人单位没有缴纳社保，可能违反了相关法律规定，此种情况下您是否还是应届生建议咨询当地社保机构工作人员
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