首先就是我想问一下，招收15岁未成年人进行工作，但未签订合同算招收童工吗？
其他
2024-07-24 20:50
人浏览
共3位律师解答
-
招收15岁未成年人工作属于招收童工。根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未签订合同也属于非法用工，若不及时改正，将面临劳动行政部门的罚款。
-
属于招收童工。处理方式：1. 立即停止招收15岁未成年人，并确保其安全返回家庭或学校；2. 向劳动行政部门报告情况，接受指导并整改；3. 加强用工审核，确保未来不再发生类似情况；4. 如有必要，寻求专业法律咨询，以确保合规用工。
-
对于招收15岁未成年人工作的情况，应立即停止该未成年人的工作，并尽快与劳动行政部门沟通，按照相关规定进行整改。如果需要用工，应选择已满16周岁的合法劳动者，并确保签订正规劳动合同，以避免法律风险和不良影响。
平台郴州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
首先就是我想问一下，招收15岁未成年人进行工作，但未签订合同算招收童工吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
童工的法定年龄是几岁
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我今年未满16岁去工作了，如果企业被发现招用童工，那我会受到惩罚吗？
-
首先就是我想问一下，招收15岁未成年人进行工作，但未签订合同算招收童工吗？立即咨询当前25,464位律师在线
-
童工可以找什么工作
#劳动纠纷人浏览
-
请问 如果公司招未成年人但未成年的父母也在此工作算违法吗？
-
我国规定童工的年龄是多少岁
#婚姻家庭人浏览
-
《劳动法》入职时不到16岁，算不算童工？如今已离职，有纠纷，算雇童工吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动法入职时不满16岁，算童工吗？现在已经离职了，有纠纷，算雇佣童工吗？
-
就是我进厂的时候没有满16周岁，但是干了一个月满16周岁，这算童工不算
-
您好，我想向你咨询点事情，我有一个未满十八岁的人请问算是童工不？
-
如果招收未满16周岁的童工，工作期间已满16周岁，违法违行吗？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
是吗？我想问一个问题，KTV收16岁的未成年人工作是否违法？
-
就是在超市别人租了个店铺然后雇了一个未满16周岁的员工这算是招童工吗？
-
16岁少女和对象，瞒着家长出去打工，算不算诱惑未成年人？
加载中