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幼儿园拖欠了一个月的基本工资不发,合同上说买养老保险也一直没买,做假的工资条

劳动纠纷 2024-07-25 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 申请仲裁时,您需要准备以下材料:1. 劳动合同或能证明劳动关系的材料;2. 工资条、银行流水等证明工资未足额支付的证据;3. 申请仲裁的书面申请书,详细陈述争议事实、请求和理由;4. 其他可能有助于支持您申请的证据材料。
  • 可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时,根据第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  • 如果幼儿园拖欠工资,您首先可以通过向当地劳动局劳动监察投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题。在仲裁结果不满意或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决的情况下,您有权依法向人民法院提起诉讼。但直接向法院提起诉讼并非首选,因为劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,法院一般不予受理。
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