十七岁签了半年的劳务合同 干了两个月没交社保
劳动纠纷
2024-07-26 18:49
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共5位律师解答
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你好，遇到这种情况建议到劳动部门和社保部门投诉处理
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你好，是可以咨询的，具体详聊
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十七岁签劳务合同是否合法需根据具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果十七岁已经具备这样的条件，则签劳务合同是合法的。但考虑到未成年人保护，公司应当特别关注其权益。
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