这种情况下的责任划分和赔偿可能如下:
责任方面:
- 你作为直接行为人,对不当使用插线板导致短路负有主要责任。
- 公司可能也需要承担一定责任,如果公司对于插线板等物品的管理存在疏漏,或者对员工在下班期间的行为缺乏明确规范和监管。
赔偿方面:
- 首先需要对受损设备进行评估,确定具体的维修或更换费用。
- 你需要根据确定的责任比例承担相应的赔偿费用。
- 公司如果被认定有责任,也可能需要按其责任比例分担部分赔偿费用。
此外,具体的责任认定和赔偿方式还可能受到具体情况、相关合同约定以及双方协商结果等多种因素的影响。建议你积极与受损公司进行沟通协商,妥善处理赔偿事宜,同时也与自己公司进行沟通,共同应对这一情况。如果协商不成,可能需要通过法律途径来解决。