1. 证明劳动关系类(原件)(1)劳动合同(2)社保证明(各种社会保险支付记录)(3)工资流水(员工工资发放花名册)(4)个人所得税缴纳记录(5)考勤表(6)打卡记录(7)工作证、服务证、工服、公司配备的车辆等可以证明公司向员工出具的身份证明(8)人事任免相关文件(9)印有个人姓名和公司公章的文件(10)公司填写的录用表、申请表等招聘记录(11)其他员工的证人证言(12)相关公司的清单、文件,有自己的签名或者现场工作记录等存在损害事实的证据:可以证明公司损害了员工的权益的证据:如:克扣工资、拖欠工资、加班费、绩效工资、年终奖、社保费等证明劳动关系存在的电子数据证据:和同事的聊天记录、手机短信、录音视频、工作群记录、电子邮件、公司内部的系统软件以及电子劳动合同。2. 解除劳动关系类(1)离职申请表----主动辞职(2)离职通知书----被辞职(3)离职证明(4)工作交接证明(5)公司财务交接证明3. 申请金额类(1)工资条或工资详情表(2)报销单(3)出差补助补单(4)工资卡的银行流水(5)个人所得税缴缴记录(6)主张加班费的相关证据(7)带薪年休假的相关证据(8)双倍工资差额的相关证据(9)未及时支付足额工资的相关证据