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你好,就是我是一名大学生,然后我们学校催促我们交社保,让我们选择在户籍地或是学校所在地交社保,我依然是在户籍地交的社保,然后现在我还没毕业,我去打了份暑假工,在另一个省份,不属于学校和户籍地的省份,但是这个公司说会给我们交当地社保,然后面试官说我这个交打工所在地社保可能会影响我应届生的身份,请问是这样的吗?或者是这样的话真的会有影响?

劳动纠纷 2024-08-01 14:50 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,如果公司缴纳社保,即五险一金的,则属于公司正式员工,是影响你以后毕业生身份。但如果你仅是兼职暑假工,公司是没有必要缴纳社保的,这点你是可以和公司沟通好的。
  • 不管在哪里,一旦交社保就会影响应届生身份,如果后面您想考公务员或者进对应届生身份有要求的国企或大型企业就会有影响
  • 如果你还没有毕业,交社保是不影响的
  • 您好,您现在具体是大几的学生呢
  • 交社保不直接影响应届生身份。但具体影响需视就业政策及学校规定。如影响享受应届生优惠或政策,则较严重,应及时咨询学校及就业部门。
    分析:应届生身份通常与是否毕业及就业情况相关,而非单纯基于社保缴纳地。然而,某些就业政策或学校规定可能将社保缴纳作为考虑因素之一,影响应届生身份的认定。因此,具体情况需根据相关政策及学校规定来判断。
  • 常见处理方式包括:1. 咨询学校就业部门,了解应届生身份的具体定义及影响;2. 查阅相关政策文件,明确社保缴纳与应届生身份的关系;3. 与公司沟通,了解公司社保缴纳的具体政策及对应届生身份的可能影响;4. 必要时,咨询专业律师或法律顾问,获取更专业的法律意见。
    选择方式:根据个人需求及实际情况,可先咨询学校及政策,再与公司沟通,最后考虑是否需要法律咨询。
  • 具体操作如下:
    1. **咨询学校**:首先向学校就业部门咨询,了解学校对应届生身份的具体定义、认定标准及社保缴纳的影响。这有助于你更清晰地了解自身情况。
    2. **查阅政策**:通过官方渠道查阅相关就业政策文件,特别是关于社保缴纳与应届生身份关系的部分。这有助于你了解政策层面的规定和可能的影响。
    3. **与公司沟通**:与公司人事部门或面试官沟通,了解公司社保缴纳的具体政策、流程以及对员工应届生身份的影响。如果公司政策确实可能影响你的应届生身份,可以探讨是否有其他解决方案或调整方案。
    4. **法律咨询**:如果以上方式无法解决问题或存在疑虑,可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。他们可以根据你的具体情况和相关法律法规为你提供专业的法律意见和解决方案。
  • 满16就可以缴纳社保,与大学生身份无关,但是缴纳社保可能会影响应届生身份
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就是我是一名大学生,我去打了份暑假工,请问是这样的吗?或者是这样的话真的会有影响?
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