本人去年已经退休，但年限不够不享受退休金，今年原单位返聘，在上班途中出了交通责任，我主要责任，请问这能算工伤吗
劳动纠纷
2024-07-26 20:04
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若未享退休待遇，可申请工伤认定，流程包括：提交工伤认定申请、提供相关证据、等待认定结果。若已享退休待遇，则与单位协商民事赔偿，包括：确定赔偿责任、协商赔偿金额、签订赔偿协议。严重情况下，可寻求法律援助或提起诉讼。
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针对您的咨询，处理方式包括：1. 民事赔偿协商；2. 工伤认定申请。选择应基于是否享受退休待遇。未享受退休待遇的，可优先考虑工伤认定；已享受的，则通过民事途径解决。
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退休后返聘上班途中交通事故，若已享受退休待遇，则不属于工伤，由聘用单位承担民事赔偿。未享受退休待遇的，可能视为工伤，单位承担工伤保险责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》及《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》。不及时处理可能影响赔偿权益。
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