我在奶茶店上班，当时签订合同上的工资是5000左右，后来老板让我做副店长工资6000，且未签订合同，今年五月份离职，再跟老板协商后，与五月中旬再次回去上班，并协商6300的工资继续做，七月中旬店铺营业不佳老板协商降工资6000，我也同意了，今天老板又说再次降薪降，工资以合同的形式发5400，请问我该怎么做
劳动纠纷
2024-07-28 19:53
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共3位律师解答
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您好，如单位无故克扣工资的，可依法解除并主张经济补偿金。未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资差额。
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协商不一致的，按照最好双方协商的岗位和工资，要求老板支付。
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降薪是需要跟你协商一致的哦
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当时签订合同上的工资是5000左右，后来老板让我做副店长工资6000，请问我该怎么做
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