面对公司欠薪且可能面临倒闭的情况,尤其是作为没有签订正式劳动合同的实习生,你可以采取以下几步来维护自己的权益:
收集证据:首先,你需要收集所有与工作和薪资相关的证据,包括但不限于工资条、银行流水、工作邮件、与上司或人力资源部门的沟通记录、考勤记录等。这些证据将对后续的维权过程至关重要。
与公司沟通:尝试与公司的人力资源部门或直接上司进行沟通,了解公司目前的财务状况,以及他们对欠薪问题的处理计划。有时候,公司可能愿意通过分期付款等方式解决欠薪问题。
劳动监察大队:向当地的劳动监察大队投诉,他们有权调查公司的违法行为,并帮助解决欠薪问题。
劳动仲裁:如果上述步骤无法解决问题,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。虽然你没有正式的劳动合同,但实习三方协议和其他证据可以作为你与公司存在劳动关系的证明。
法院诉讼:如果劳动仲裁未能解决问题,或者你对仲裁结果不满意,可以考虑向法院提起诉讼。