工伤结束后 回去上班了几个月，之后离职还有一次性就业补贴吗
劳动纠纷
2024-07-28 16:11
人浏览
共3位律师解答
-
工伤后离职，常见的处理方式有协商解除劳动关系并申领一次性伤残就业补助金，或通过劳动仲裁、诉讼途径主张权益。选择时应考虑与用人单位的关系、时间成本、证据充分性等因素。
-
有。操作如下：
1. 与用人单位协商解除劳动关系，并确保双方对一次性伤残就业补助金的支付达成一致。
2. 准备相关证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金。
3. 若用人单位不支付一次性伤残就业补助金，可通过劳动仲裁或法院诉讼途径主张自己的权益。 -
工伤后离职，有一次性就业补贴。根据《工伤保险条例》，工伤职工提出解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。未及时处理，可能影响职工权益，如补助金发放延迟或缺失。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤结束后 回去上班了几个月，之后离职还有一次性就业补贴吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上海工伤一次性伤残就业补助金标准是什么
#劳动纠纷人浏览
-
工伤10级，单位让签订自愿离职了，还能拿到一次性就业补助金吗
-
工伤结束后 回去上班了几个月，之后离职还有一次性就业补贴吗立即咨询当前27,784位律师在线
-
工伤一次性伤残就业补助金标准
#工伤伤残标准人浏览
-
工伤后继续在单位工作两年后，离职后可以申请一次性就业和医疗补贴吗？
-
工伤后继续在单位工作两年，离职后还能主张一次性就业和医疗补贴吗？
-
工伤后继续在单位工作两年后，离职后还能主张一次性就业和医疗补贴吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤十级伤残没有辞职，距离工伤已经超过1年离职时还能申请一次性就业补助金吗？
-
我鉴定10级伤残后，还在公司工作1年后离职，还能领取一次性伤残就业补助金吗
-
问下如果工伤恢复后继续回原单位上班，又工作一段时间才离职，一次性就业补助金还有吗
-
在公司受过工伤，主动离职还有一次性赔偿么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤已经辞职三年了还可以找原单位领取一次性就业补助金吗
-
工作时间交通事故理赔结束后，离职有一次性工伤补贴吗？
加载中