1. 试用期和试工期的问题： - 入职时只告知试工期三天，未提及试用期一个月。现在通过试工期后又提出试用期，并以工作能力不足为由解除劳动合同，这种做法是否合法？ - 在试用期内解除劳动合同，用人单位需要提供哪些证据和履行哪些程序？ 2. 被迫辞职的问题： - 经理让我去办离职手续，这种情况下是否属于被迫辞职？ - 被迫辞职是否有权要求用人单位支付经济补偿？需要提供哪些证据来证明被迫辞职？
劳动纠纷
2024-08-13 14:33
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你好，在试用期内解除劳动合同，如果属于违法辞退的，赔偿一个月工资。
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你好，需要先了解具体实际情况，必要时，可以电联我们。
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你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁
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在试用期内解除劳动合同，用人单位需要提供哪些证据和履行哪些程序？是否有权要求用人单位支付经济补偿？
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