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在厂做了两天夜班,想不做了但是中介说不做满一个月就要赔偿1500块

劳动纠纷 2024-08-01 15:57 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,一般情况下,劳动者辞职,工厂没有权利要求劳动者承担赔偿责任。
  • 如果双方事前没有约定违约责任,那么不能要求进行赔偿
  • 您好,目前您的问题得到妥善解决了吗?
  • 可以先按约定处理,没有约定先协商
  • 你能说说这件事的具体情况
  • 公司让您赔偿1500块是否合理,需依据合同条款及法律规定判断。若合同中无相关赔偿条款,或赔偿金额超出实际损失范围,则该要求可能不合理。您应首先检查合同条款,若存疑,可咨询法律专业人士。根据《劳动合同法》等法规,劳动者的权益应受保护,不合理赔偿要求可拒绝,并考虑通过法律途径解决。
  • 当您决定向劳动部门举报时,需要准备的材料包括但不限于:与中介及公司的合同或协议、工作时间的记录(如打卡记录、排班表)、工资条或银行转账记录证明未支付或未足额支付劳动报酬、加班记录及未支付的加班费证明、以及与公司或中介沟通的记录(如短信、邮件或录音)等。这些材料有助于证明您的劳动权益受到了侵害,并依据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议调解仲裁法》第九条,向劳动部门提出您的诉求。
  • 若公司同意协商但结果不满意,您可采取以下措施:1. 继续与公司沟通,表达您的诉求和不满;2. 寻求第三方调解,如工会或劳动仲裁委员会的帮助;3. 若仍无法解决问题,可直接向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》保障自身权益。
  • 不合理,可以申请劳动仲裁
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