你好，我在民办高校，想辞职，单位不给批，那边单位还有10天就需要入职
劳动纠纷
2024-07-29 23:33
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如果已按《劳动法》第三十一条规定提前30天递交辞职申请，但学校仍不批准，你可考虑采取以下措施：首先，确保辞职申请是以书面形式提交，并保留好提交的证据，如邮件回执或签收单。其次，与学校管理层再次沟通，明确表达离职意愿及已履行的法律程序。若沟通无果，可咨询劳动仲裁委员会或劳动监察部门，了解进一步的法律救济途径，如提起劳动仲裁或诉讼。
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若新单位急需入职，但原学校因特殊原因无法及时批准辞职，建议采取以下措施：1. 尝试与学校协商，说明紧急情况，看是否能达成临时协议，如提前离职但需承担一定责任或赔偿。2. 查阅劳动合同中是否有关于紧急离职的条款，若有，则按合同条款操作。3. 若无相关条款且协商无果，可考虑与新单位沟通，看是否能延迟入职时间或采取远程办公等方式过渡。
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除了提前30天递交辞职申请外，以下法律途径可保障顺利离职：1. 若学校存在违反劳动法行为，如未支付劳动报酬、未提供劳动条件等，可依据《劳动法》第三十二条随时通知学校解除劳动合同。2. 若学校拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉，要求学校履行法定义务。3. 如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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