暑期补课班老师兼职，每天加班半小时，周六也上班且加班，算是加班吗
劳动纠纷
2024-08-01 12:32
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共5位律师解答
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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针对暑期补课班老师兼职的加班问题，常见处理方式包括：与雇主协商合理安排工作时间、要求支付法定加班费或选择法律途径维权。选择不同处理方式时应考虑实际情况，如加班频率、与雇主的沟通效果及个人权益受损程度。
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是加班。具体操作：1.与雇主沟通，确认加班事实及时间；2.要求雇主按《劳动法》支付加班费，工作日不低于工资的1.5倍，休息日不低于2倍；3.如沟通无果，可保留证据向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身权益。
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