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您好:我公司绩效工资为每个月计分评定,但三个月发一次，我现在离职,公司已不到3个月,没有绩效工资.我当时要求工资3500元左右,后人事经理告知我基本工资及其补助是2950，每月绩效工资发600元左右，满足我的要求,故跟对方签定合同.但合同工资是签定1200元,对方告知我该公司都这样,但发工资还是按说的..那现在我还能维权,要绩效工资吗?自己辛苦工作，现在公司这样实在心里又生气，钱不多，但想争个理回来。离职时所有手续都交接完毕的。

仲裁 2012-06-13 17:08 人浏览

共10位律师解答

如果你有相应的证据，可以申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2012-06-12 21:19

咨询我
能维权,要绩效工资

陈奇斌律师认证

2012-06-12 21:12

咨询我
如果你有相应的证据，可以申请劳动仲裁

胡寿民律师

2012-06-13 17:08
如果单位不支付绩效工资，可以申请劳动仲裁；

张学琴律师

2012-06-13 15:25
收集相关证据，向劳动监察部门投诉或者进行劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-06-13 11:10
可以申请劳动仲裁维权

赵剑律师

2012-06-13 10:56
能维权,要绩效工资

田野律师

2012-06-13 09:23
你好，收集证据申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-06-13 08:35
可以按照劳动合同的约定要求支付绩效工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-06-13 07:47
你好，可以到劳动监察大队投诉。

邹伙发律师

2012-06-12 22:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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