法律知识

试用期单位克扣工资怎么办?

法律快车官方整理
2020-06-24 03:32
人浏览
1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.

  2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元).

  3.劳动仲裁的时效只有60天.

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中