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我是08年应届毕业生，去年12月与一家用人单位签了学校发的全国高等院校就业协议书，当时我也问过有否考试之类的，他说没有，毕业后直接去报到上班，当时连工资待遇都说得很清楚了，4月份下旬单位通知我考试，然后说我成绩不好不录取我。因为签得很早，中间这5个月我都没再找工作，也有单位游说我去，但因为协议只有一份并且也签了，也就放弃了，单位现在才说不要我，我因此错失了很多工作机会，单位却说签的协议没有法律依据，可以不要我，而且可以不赔偿我。

调解 2013-07-22 16:15 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系没成立。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-07-22 16:15
  • 　＜劳动合同法＞第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以持协议书要求用人单位安排工作并支付工资，也可选择要求用人单位支付赔偿金，赔偿耽误你寻找工作期间的包括工资损失在内的损失，依据也是劳动合同法。
    陈运刚律师

    陈运刚律师

    2008-05-01 00:39
  • 1、劳动关系没成立。 2、依据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工资日起即与劳动者建立劳动关系。第十条第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 3、用人单位可以不予补偿。
    谢廷平律师

    谢廷平律师

    2008-04-30 21:25
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