我想问下，93年工作，单位02年才开始缴纳社保，12年辞职离开公司，明天退休，这个03年到02年3月的工龄可以追讨吗？

您的情况涉及到工龄认定和社保补缴的问题，这通常取决于当地的劳动法规和社保政策。在很多情况下，如果单位在规定的时间内没有为员工缴纳社保，员工是有权利要求单位补缴的，尤其是这段未缴纳社保的时间段是员工在该单位实际工作的工龄。 查阅政策：首先，您需要查阅当地的社保政策和劳动法规，了解是否有追讨未缴社保的条款，以及追讨的时效限制。通常，社保局或劳动保障部门会有相关政策的公开查询渠道。 收集证据：收集您在单位工作的证据，比如工作合同、工资条、工牌、工作证明等，以证明您在该单位的实际工作时间。 与原单位沟通：尝试与原单位进行沟通，了解他们是否愿意配合补缴社保。如果单位愿意，这将是一个较为快捷的解决途径。 社保局咨询：直接向社保局咨询，了解具体的补缴流程和所需材料，社保局工作人员可以提供官方的指导和帮助。 法律途径：如果通过协商无法解决，可能需要通过法律途径来解决，包括提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴社保。