大学的科研助理岗位说是不交社保，但要签劳动合同，我还能以应届生身份考公了吗
劳动纠纷
2024-07-30 12:44
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可以考公，但需确认社保未缴事实。科研助理岗位未缴社保不影响应届生身份考公，但需确保劳动合同无社保条款。如单位违法不缴社保，需及时维权。
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处理方式：1. 确认劳动合同内容，确保无社保条款；2. 若单位应缴未缴，可与单位协商补缴；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；4. 保留相关证据，以备考公资格审查。选择处理方式时，应综合考虑时间成本和法律效果。
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具体操作：1. 仔细阅读劳动合同，确认无涉及社保缴纳的内容；2. 如发现合同中存在社保缴纳条款但实际未缴，首先与单位沟通，了解其未缴原因并协商补缴方案；3. 若单位拒绝补缴或沟通无果，可收集工作证明、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料；4. 在整个过程中，保持与学校的联系，确保自己的档案、报到证等材料处于应届毕业生状态，以备考公资格审查使用；5. 如需，可咨询专业律师，了解具体法律风险和维权途径。
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