我在企业干了四五年，一直没交社保，最近不经我同意把我工资扣了交社保了，
劳动纠纷
2024-07-30 12:46
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若公司拒绝补缴社保，员工可采取以下措施：1. 保留好相关证据，如工资单、工作证明等，证明公司未缴纳社保；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司补缴社保并承担相应责任；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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公司擅自扣除员工工资用于缴纳社保，员工可通过以下途径维护权益：1. 与公司沟通，要求说明扣除原因及法律依据；2. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司返还被扣工资并支付相应赔偿；4. 保留好所有相关证据，如工资条、银行流水等，以备后续维权使用。
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针对公司长期未缴纳社保的情况，员工依据《劳动合同法》第三十八条，可以因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而直接解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条，员工有权要求公司支付经济补偿金。此外，根据《社会保险法》的相关规定，公司还需为员工补缴社保。因此，员工在面临此类情况时，有权选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及补缴社保。
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