你好，问一下，公司给的报名费，自己考的证书，可以离职后是否可以带走
劳动纠纷
2024-07-30 21:11
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可以带走证书，但若与公司有服务期约定且违约，需支付违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司出钱考取的证书离职时可带走，但若公司提供了专项培训费并约定服务期，违约则需支付相应违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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常见的处理方式有两种：一是与公司协商，明确证书归属和使用权；二是依法处理，根据劳动合同法规定确定权益。选择时应考虑实际情况，如公司政策、合同条款等，以维护个人权益并遵守法律规定。
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可以带走。具体操作：1. 检查与公司签订的合同或协议，确认是否有关于证书归属的条款；2. 如有服务期约定，需评估离职是否违约，并准备支付可能产生的违约金；3. 与公司人力资源部门沟通，明确离职后证书的使用和归属权；4. 如遇争议，可寻求法律援助或通过法律途径解决。
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