我是暑假工 今天干完了 老板跟我说工资得等到下个月15号跟老员工一样发工资 可是我找工作的时候她没有跟我说
劳动纠纷
2024-07-30 22:33
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从法律角度看，确保自己权益不受侵害的方法包括：1. 签订书面劳动合同，明确工资、工时等关键条款；2. 保留工作证明、工资条等相关证据；3. 如遇纠纷，及时与用人单位沟通并保留沟通记录；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 遵守法律程序，必要时向法院提起诉讼。
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如果您在要求支付工资后，老板仍然拒绝支付，根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，您确实有权向法院提起诉讼。首先，您应确保已通过劳动监察或劳动仲裁等前置程序，若这些途径未能解决争议，则可以直接向法院提起诉讼，要求支付应得的工资报酬。
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如果老板已提前告知工资发放时间，但您希望尽快拿到工资，可以尝试以下方法：1. 与老板沟通，说明个人紧急情况，看是否能提前发放；2. 查阅劳动合同或工作协议，确认是否有提前支付工资的相关条款；3. 若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解是否有法律途径可加速工资支付过程。
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