没有底薪的工作
劳动纠纷
2024-07-31 07:46
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共4位律师解答
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你好，情况可以具体说一下
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法律对最低工资保障制度有明确规定，包括：1. 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2. 最低工资标准由地方政府规定，并需考虑劳动者及家庭最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况及地区经济发展水平差异等因素。
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无底薪工作确实违反了《中华人民共和国劳动法》中的具体条款。具体而言，根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这直接表明，不提供底薪的工作安排与这一法律要求相悖，侵犯了劳动者的合法权益。
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