回答不满意，第1次工伤离职，待遇已经领取，问又入职同一个公司，又发生工伤，再离职就业和医疗一性次补助金能不能再领取
劳动纠纷
2024-07-31 08:16
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可以再次领取。根据《工伤保险条例》，工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等待遇。若再次发生工伤并离职，仍符合领取条件。不及时处理可能影响您的合法权益，包括医疗和就业补助的及时发放。
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常见的处理方式包括：1.与用人单位协商解决；2.向工伤保险部门申请；3.寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况，如协商无果或遭遇不公正待遇，建议及时向相关部门申请或寻求法律帮助。
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可以。操作步骤：1.确保已进行工伤认定并取得相关证明；2.向所在公司的人力资源部门了解离职流程和工伤待遇政策；3.按照流程办理离职手续，同时提交工伤待遇申请；4.若公司不按规定支付，可向工伤保险部门投诉或提起劳动仲裁。
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