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你好,我想问下我受工伤刚拿到工伤认定申请书准备去鉴定工伤等级,已经过去四个月了我的停工留薪期也已经满了,我现在想离职可以拿一次性医疗和一次性就业补助金,请问现在离职行吗,

劳动纠纷 2024-07-31 23:10 人浏览
共9位律师解答
  • 如果您已经完成了停工留薪期,现在想要离职,并且准备好了相关材料,那么您可以在离职后申请一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为了确保顺利领取到这些补助金,建议您尽快完成工伤等级鉴定,并与用人单位协商好离职的具体事宜。在整个过程中,保留好所有相关的文件和证明,这对于申请补助金是非常重要的。
  • 有工伤保险吗?签订劳动合同了吗?如需帮助可电
  • 你好,应当可以的,具体请与当地律师面谈
  • 您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
  • 你好,可以跟公司申请离职的
  • 可以离职。若选择离职,需向单位提出书面辞职申请,并与单位协商离职日期和补偿事宜。同时,向工伤保险部门提交相关材料申领一次性医疗和一次性就业补助金。若选择继续工作,则与单位沟通复工安排。
  • 离职与否应根据个人情况选择。若伤情恢复良好,建议继续工作;若伤情影响工作或个人有其他考虑,可以选择离职并申领一次性补助金。选择应基于个人职业规划、健康状况和实际需求。
  • 可以离职。根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期满后,有权选择离职,并可按规定领取一次性医疗和一次性就业补助金。若不及时处理,可能会影响到您的补助金申领及相关权益。
  • 如果您已经完成了停工留薪期,现在想要离职,并且准备好了相关材料,那么您可以在离职后申请一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为了确保顺利领取到这些补助金,建议您尽快完成工伤等级鉴定,并与用人单位协商好离职的具体事宜。在整个过程中,保留好所有相关的文件和证明,这对于申请补助金是非常重要的。
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