7月25日进厂了 ，26日上午让我们在一个地方坐了一上午，下午让我们看别人怎么干活，还下了早班。27日，28日是周末，组长让我们双休，29日周一：让我们干了上午和下午 也是下了早班 。30日（周二）：组长说没有产品让我们检查 让我们新员工休假 ，然后我们就被迫签假条。31日（周三
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2024-08-01 16:03
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收集证据：首先，收集所有相关的证据，包括工作安排的书面通知、与上司或HR的沟通记录、公司政策和合同条款等。这些证据将帮助你证明你的主张。 内部沟通：尝试与直接上司或HR部门进行正式沟通，表达你的担忧和不满。准备一份书面的申诉信，清晰、礼貌地陈述你的问题，并附上相关证据。在沟通时，提出具体的要求，比如希望有更稳定的工作安排或合理的休假政策。 寻求外部帮助：如果内部沟通没有解决问题，可以考虑向当地的劳动监察部门或工会求助。
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你好，现在签了没？具体情况说说
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下午让我们看别人怎么干活，28日是周末，组长让我们双休，29日周一：组长说没有产品让我们检查 让我们新员工休假
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