劳动仲裁期间还需要上班吗
劳动纠纷
2024-08-01 09:06
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如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或终止,劳动者仍然需要上班。
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劳动仲裁期间，如双方劳动关系未解除或终止，劳动者需继续上班。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者有完成劳动任务的义务，否则单位可扣除工资；严重旷工者，可能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条被辞退。
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劳动仲裁期间应上班。具体操作：1. 如正常工作，遵守单位规章制度，完成劳动任务。2. 如与单位协商调整工作安排，需书面记录并明确调整内容和期限。3. 如因特殊情况需请假，应提前向单位申请并经批准。
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