我是暑假工，然后因为特殊原因要辞职但是厂里离职日期延长到厂里规定的暑假工辞职期，这个暑假工辞职日期也是厂里之后临时才通知的，我上班的时候是没有要求的，需要我每天写请假条，而且请假条还必须要求我到厂里亲自写，不写还算我旷工，扣我工资，这种情况怎么办
劳动纠纷
2024-08-01 09:43
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共5位律师解答
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你好，请事假公司有权利不批的d
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你好！ 这个行为是不合法的
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暑假工辞职遇阻，厂里临时变更辞职日期并要求每日写请假条，此举可能违反劳动法规定。根据《劳动法》，雇主应尊重员工辞职权利，且不得随意变更劳动条件。如不及时处理，可能导致工资被扣、权益受损，甚至影响未来就业和职业发展。
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然后因为特殊原因要辞职但是厂里离职日期延长到厂里规定的暑假工辞职期，这个暑假工辞职日期也是厂里之后临时才通知的，扣我工资
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