暑假工做了28天，单位拖着不发工资说半月之后结帐，合理吗？
劳动纠纷
2024-08-02 12:39
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不合理。若遇单位不发工资，1. 首先尝试与单位沟通协商，要求按时支付；2. 协商无果可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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对单位不发工资的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况，如协商无果，可选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
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单位拖延发放暑假工工资不合理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位若违反规定拖欠劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，部门将依法处理。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益和生活需要。
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