我妈妈56岁在餐饮上班有一个月工资不给，还威胁我妈妈，并且安排大量的工作。现在只想要回工资，还说要给她把工资扣完
劳动纠纷
2024-08-03 10:12
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共5位律师解答
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遇到这种情况可以采取以下措施来要回工资： 1. 与单位协商：让妈妈和单位负责人再次沟通，明确提出要求支付工资，同时对不合理的工作量和威胁行为表示抗议。 2. 收集证据：收集能证明妈妈在那里工作、工作时间、工资约定以及被威胁、工作量不合理等相关证据，如考勤记录、工作记录、聊天记录等。 3. 向劳动监察部门投诉：带着证据到当地劳动监察大队投诉该单位拖欠工资及其他不当行为，劳动监察部门会进行调查和处理。 4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都不能解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。 要坚定地维护妈妈的合法权益，不要被对方的不合理行为吓倒。
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你好，可以起诉要求支付工资的。
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如果您妈妈因工作量大而生病，关于医疗费用承担的问题，需根据具体情况分析：1. 若能证明生病与工作有直接关系（如职业病），则医疗费用应由用人单位承担；2. 若非职业病，但用人单位存在违反劳动保护规定的行为，也可能需承担部分责任；3. 一般情况下，医疗费用由个人医疗保险承担，但可尝试与用人单位协商分担。建议咨询专业律师，收集相关证据，评估具体情况。
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