遇到这种情况可以采取以下措施来要回工资:
1. 与单位协商:让妈妈和单位负责人再次沟通,明确提出要求支付工资,同时对不合理的工作量和威胁行为表示抗议。
2. 收集证据:收集能证明妈妈在那里工作、工作时间、工资约定以及被威胁、工作量不合理等相关证据,如考勤记录、工作记录、聊天记录等。
3. 向劳动监察部门投诉:带着证据到当地劳动监察大队投诉该单位拖欠工资及其他不当行为,劳动监察部门会进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁:如果协商和投诉都不能解决问题,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。
要坚定地维护妈妈的合法权益,不要被对方的不合理行为吓倒。