如果您的单位在过去四年中没有为您缴纳养老保险,您可以采取以下步骤来计算补偿:
经济补偿金:根据《劳动合同法》,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。经济补偿金的计算标准通常是每满一年工作时间支付一个月工资的补偿。如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。
社保补缴:您有权要求单位补缴您在职期间的社会保险费,包括养老保险。如果单位拒绝配合,您可以向劳动仲裁机构或法院提起申诉。
养老保险待遇损失:如果由于单位未缴纳养老保险导致您的养老保险待遇受到损失,您可以要求单位按照一定标准进行赔偿。具体的计算标准可能会根据当地社会保险经办机构的规定有所不同。
行动建议
收集证据:整理工资单、工作合同等证明文件,以证实您的工作关系和单位未缴纳社保的事实。
与单位协商:首先尝试与单位沟通,提出补缴社保和支付经济补偿的要求。
法律途径:如果协商无效,您可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请,或者向法院提起诉讼,以保护您的合法权益。