这种情况属于盗窃或者侵占他人财产的违法行为。具体来说,如果有人未经授权或未经你的同意,擅自领取了属于你的工资,这构成了对个人财产权的侵犯。在中国的法律体系下,这种行为可能触犯了《中华人民共和国刑法》中的相关条款,如盗窃罪或职务侵占罪,具体取决于行为人的身份(如是否为公司内部人员)和具体的情节。
面对这种情况,你应该立即采取以下行动:
收集证据:包括工资单、银行流水、与雇主的沟通记录等,证明工资确实被他人领取。
向雇主报告:通知你的雇主或人力资源部门,说明情况,要求他们协助调查。
报警处理:向当地公安机关报案,提供你收集的证据,请求警方介入调查。
修改个人信息安全:检查并加强个人账户的安全措施,避免类似事件再次发生。